造陽室內裝修設計工程有限公司 行銷企劃人員

第一次面試： 一位男性（總經理）先行打電話聊過才約實體面試，電話過程裡幾乎等於事先與你套好，要你說出指定的內容，不太確定意圖（但事後發現根本是災難的起頭） 實體面試會有一位外聘的行銷顧問，問題其實都很廣泛，也知道對方公司對行銷的缺乏與認知落後 第二次面試： 共三位同時面談，一位是總監（姐姐）、總經理（弟弟）、外聘行銷顧問 一樣談的都是理念、想法，過程開始有出現對室內設計的傲慢與堅持，判斷上可能設計師都多少如此 雖不是完美愉快，但還是有對彼此基礎的認識，也算瞭解職務應當如何、權責劃分。 工作環境： 超級像公務人員 -沒有創意與實務自由的環境氛圍更多是希望聽命辦事的控制慾 -監視器很多，座落的位置都打在電腦螢幕，深刻展現公司對員工無差別的不信任 -十分苛刻小氣，設備都很舊

如何準備面試： 公司過多傳統不符合現代的元老 是否推薦此份工作： 室內設計師算願意教，可以嘗試 其他人員，強烈不建議 若你是新手：你會被壓低價格＋情緒勒索說栽培你（但自學的比例還是偏高） 若你有經驗：你一樣不會有應得的高薪＋公司感覺你是主管，會明顯出張嘴要你做事，有好的得不到讚賞、有壞的首當其衝罵你（是認真的罵到父母＋否定你經歷＋貶低攻擊人格） 其他注意事項： 公司嘴上畫大餅說的漂亮 可行動是侏儒，怕事情，甩鍋的一堆 雖遺憾但改變本就不容易，不建議浪費間