面試經驗
六和機械 業務工程師
- 公司：
- 面試地區：桃園市
- 應徵職稱：
- 相關職務經驗：5 年
- 面試時間：2018 年 12 月
- 填寫時間：2023 年 7 月
- 面試結果：錄取
- 待遇：40,000 / 月
- 評分：
- 有以下特殊問題：
- 詢問家庭狀況
- 曾詢問婚姻狀況、生育計畫
- 入職前需要非直系親屬簽連帶保證書
面試過程
第一次面試：
1. 筆試（智力測驗、中英日翻譯）
2. 與人資窗口面談、填寫基本資料
3. 用人單位窗口面談、現場參觀
第二次面試：
用人單位小主管&最高面談、英日語自我介紹、薪水協商
（似乎有規定上業務職一律要給總經理面試，但當時總經理很忙、改了好幾次時間還是沒約成，於是沒有面談到）
工作環境：
超過50年的傳產廠房，有噪音、粉塵、高熱、異味問題。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試：
1. 中文&外語自我介紹要熟練
2. 對台灣汽車車業界有基本認識（例：國產OEM是哪幾家、目前台灣車市規模、國產車與進口車佔比、電動車相關政策動向⋯⋯等）
3. 傳產，會問蠻多個人問題的（家庭背景、家人的學經歷、感情狀態、未來生育及置產規劃等）
是否推薦此份工作：
適個人接受度而定
其他注意事項：
1. 入職前三月為試用期（薪水90%），需要到現場實習，新人發表（要對總經理做簡報）通過後才轉正
2. 部分部門常態性加班
3. 人治色彩重，最高主管情緒化，有對人不對事的傾向
4. 員工年資M形化（大多為10年以上和3年以下）
5. 下班、休假時間常需與客戶應酬（喝酒、打球）
6. 出差時會被凹利用假日移動，不算出勤（沒有薪水也沒有補休）
7. 辦公環境要自己打掃、值日生制
8. 日系客戶為主，即使不是業務職也多少會需要用到日文（公司會安排日語課程）
面試問答
Q
酒量如何
Q
對汽車業和金屬製造業了解多少
Q
能否接受頻繁加班、出差
Q
有無唱歌、跳舞、高爾夫球等在應酬場合有加分效果的特長
沒有回報記錄
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！