第一次面試：從未投遞該家履歷，因為薪資實在太低，人資三番兩次打電話主動邀約，拒絕了該公司兩次，最後對方來電表示kkday會開到符合給我期望的薪資範圍，故接受邀約。 面試當日到被放鴿子，電話聯繫的人資沒有出現，現場接洽的人員表示主管全部不在，與電話中和信件中談妥的面試流程完全不符，現場空等近一個小時，最後隨便抓一個該部門基層員工陪聊，內容是說明工作環境。因為沒有確實面試到，所以接洽人員約第二次面試，全程沒有交通費補助。 第二次面試：一樣在現場等很久，上次接洽和電話中的人資都沒出現，換一個新的人接待，一樣現場乾等估計有超過半小時，主管才出現。面試主管自稱產品長，邀請面試者分析kkday與klook差異，面試者尚未開始進行分析，就不斷批評klook家有多差，面試過程中不斷打斷面試者發言。面試過程中，有向面試官核對在電話階段裡人資提出的薪水範圍，面試官表示沒有這回事。剩餘話題轉移到該主管不斷炫耀過往台積電的輝煌歷史作結。 工作環境：面試者有主動提問，面試官避而不談

如何準備面試：用心準備的面試資料與簡報完全沒用到 是否推薦此份工作：不推 其他注意事項：小心這種隔幾天改口可以開出符合條件的公司，都是在騙履歷做業績。