第一次面試：104測驗填寫 到現場先填寫邏輯測驗與性向測驗 (104版本) 邏輯測驗10題給你15分鐘吧? 我只有寫完6題。建議簡單的先寫不要卡關。(後面面試有提到為什麼成績很低，我就老實說有些題目需要一點時間，最後沒寫完啊) 英語測驗跳過 (因為有"一年內" Toeic成績) 第二次面試：技術經理 技術部門的經理面試。討論你過去的經歷 (執行過的專案等等) 研發部門有分三個單位，分別簡單說是: 1. 新專案開發 2. 產品改良 3. 塗佈技術相關 每個單位底下又分幾個小單位，建議打聽清楚。 第三次面試：HR 經理 HR經理面試。想知道你的應徵動機與過去經歷。 面試基本題網路上都有，記得先練習再面試。 第四次面試：技術處長 想了解你這個人的特質是否適合開發。會仔細地了解你求職動機。建議想清楚再回答。 工作環境： 現場環境這個我沒有到現場看所以不知道。 公司文化的話，經理有跟我說要我適應一下公司傳產文化XD 所以如果喜歡自由或是科技業的文化，也許比較不適合(我推測的)

如何準備面試： 1. 網路上常見面試考古題要先準備。 2. 對自己執行過的專案經驗要很熟悉。 3. 對自己做過的事情要有信心的說出來。 是否推薦此份工作： 我只能提供面試內容，沒進去工作過所以無法推薦。 強烈建議面試時詢問你在意的點，自己評估 其他注意事項： 1. 傳產文化。 2. 薪水組成為低底薪高獎金。(月薪較低但分紅較多)