面試經驗
SHOPLINE PRODUCT OPERATION
- 公司：
- 面試地區：線上面試
- 應徵職稱：
- 面試時間：2023 年 8 月
- 填寫時間：2023 年 9 月
- 面試結果：等待最終結果
- 待遇：850,000 / 年
- 評分：
面試過程
第一次面試：
跟 PO Team 的三位主管面試，主要著重在三個部分：
1. Behavioral Question：針對過去的經驗問得非常詳細，最好都幫每一個專案想一個「如果再做一次，覺得怎麼做會更好」的延伸回答
2. 情境題：會有一些簡單的情境題（ex：如果有兩個突發狀況同時發生，會怎麼安排優先序），沒有標準答案，可以講出為什麼自己這樣安排就好
3. 價值關 & 未來發展：成就感的來源是什麼？3-5 年的未來發展？對於工作最重視的層面是什麼？
第二次面試：
跟 PO Team 的主管面試，其實跟第一次面試會問到的問題差不多，但是面試官會詢問更多團隊的核心價值相關問題（ex: 覺得 PO Team 在 Shopline 扮演什麼樣的角色？希望 PO Team 可以為你帶來什麼？ PO Team 在未來可以被其他團隊取代嗎？）
第三次面試：
跟公司的 HR 進行面試，主要是詢問面試的動機 & 介紹公司福利 ＆ 詢問期望待遇
給其他面試者的中肯建議
要能分辨開店平台 & 通路平台的差異，對於緊急狀況要能夠隨機應變，面試時盡量表達自己的想法就可以了！
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！