第一次面試: 視訊自我介紹 第二次面試：簡立深挖 工作環境：不清楚；由於線上面試 並不是特別了解工作環境為何

事先準備回答常見問題： 在面試前，研究常見的面試問題，並準備好相關的回答。這些問題包括自我介紹、職業目標、技能、挑戰和解決方案等。這樣可以確保你的回答清晰有條理。 使用STAR法則： 當回答有關你的經驗和技能的問題時，使用STAR法則（情境、任務、行動、結果）來組織你的回答。這有助於清楚地描述你的經驗，並強調你的成就。 展示你的成就： 在回答有關你的成就的問題時，提供具體的數據和事例，以證明你的價值。例如，你可以說明你如何提高了團隊的效率，或者如何節省了公司的成本。 研究公司和職位： 在面試前，仔細研究公司的歷史、文化、產品和使命。同樣，了解你所申請的職位的詳細信息。這將使你能夠更好地回答有關公司和職位的問題，並展示你的興趣和適合性。 提問有深度的問題： 在面試結束時，通常會有機會向面試官提問問題。準備一些有深度的問題，這些問題可以讓你更深入地了解公司，並顯示出你的興趣和思考能力。 保持自信和禮貌： 在面試中，保持自信、禮貌和尊重是很重要的。確保你的肢體語言和語調都表現出自信和專業。 練習面試技巧： 進行模擬面試，讓朋友或家人扮演面試官，並練習回答問題。這可以幫助你熟練回答問題，並提高自信。 跟進： 面試後，記得發送一封感謝信，表達你對機會的感激，並再次強調你的興趣和適合性。 最重要的是，保持冷靜，對面試保持積極的態度，相信自己的能力，並展現出你的真實個性。每次面試都是一次學習的機會，無論結果如何，都可以幫助你提高自己未來的面試技巧。