面試經驗
精志科技有限公司 業務工程師
- 公司:
- 面試地區:臺北市
- 應徵職稱:
- 相關職務經驗:不到 1 年
- 面試時間:2023 年 7 月
- 填寫時間:2023 年 12 月
- 面試結果:錄取
- 待遇:42,000 / 月
- 評分:
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我認為這篇文章涉及人身攻擊、誹謗
你好, 我是此公司負責人, PO文員工是在試用期間(未满2個月)解職, 主因於該員工實際工作能力和面試時所陳述有明顯差異, 無法勝任該職務;並且於工作期間長期使用網路於個人私事, 因此才會在試用期滿前在當面說明不適任原因後, 依合法程序給予解職(依法通報, 並給予資遣費), 該員工的情緒化及報復性貼文, 已影響到我司求才。請貴司能實際查核後(歡迎與我司查核相關資訊或與現職員工確認), 將此涉及不實誹謗公司名聲及對我司員工人身攻擊的貼文能移除. 感謝~
面試過程
第一次面試:就是聊天,聊聊自己的經歷,基本禮儀要注意,像是第一次見面要站起來等等這些小細節
第二次面試:基本上就是談薪水
工作環境:
1. 不能吃早餐,但可以吃零食(超怪)
2.上午跟下午各有15分鐘彈性休息,可以去買東西等等,但只能偶爾一次不然老闆會不爽(那訂這個規則是什麼意思?)
3.當時公司人非常少(3位),說白了就是跟老闆一起上班,那大家也知道伴君如伴虎,各位自己斟酌
4. 同事是做了五年的老屁股,他很會吹自己的生活及工作能力(其實超級普通),基本上就笑笑就好,上班好同事下班不認識,就醬。
給其他面試者的中肯建議
如何準備面試:根本不用準備因為不考試
是否推薦此份工作:非常不推薦
其他注意事項:
公司規模非常小,幾乎沒有資源,只有老闆有原廠聯絡方式,遇到機台問題不能問原廠(超級可悲),要自己解決,解決不了老闆就把你開了,這麼簡單。
上班第一天就問你之前公司怎麼管理等等,挖你的資源(管理方式及系統)等,然後發現你沒利用價值就把你開掉,建議最好先裝笨不然真的很虧。
這間公司已經不是第一次開人,真的要小心
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我認為這篇文章涉及人身攻擊、誹謗
你好, 我是此公司負責人, PO文員工是在試用期間(未满2個月)解職, 主因於該員工實際工作能力和面試時所陳述有明顯差異, 無法勝任該職務;並且於工作期間長期使用網路於個人私事, 因此才會在試用期滿前在當面說明不適任原因後, 依合法程序給予解職(依法通報, 並給予資遣費), 該員工的情緒化及報復性貼文, 已影響到我司求才。請貴司能實際查核後(歡迎與我司查核相關資訊或與現職員工確認), 將此涉及不實誹謗公司名聲及對我司員工人身攻擊的貼文能移除. 感謝~
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!