皇后鎮森林農業股份有限公司 行銷企劃人員

第一次面試：1.約面試改時間，人力銀行上配合人資主管提出的面試 。時間，確認好時間後人資主管又臨時改約，當下也不覺得有問題，所以配合更改。實際到現場後發現約面試的人資主管根本不在，而且也沒先告知不是她本人面試。 2.面試前要求先填寫履歷，填寫完後等待另一位面試主管，一見面先問是否有與原本的面試主管約時間？為何在那位主管休假期間來面試？ 當下真的一頭霧水..後來才發現時間是那位主管排的，後面改約我也是配合那位主管，結果她兩個時間都休假⋯..不懂自己休假為什麼要約人面試，而且還沒交接清楚。 3.面試時對方未說明自己是什麼職務，面試過程也不像正式面試，未說明過多與職務相關的實際工作內容，不斷提及企劃要很懂這家公司的文化之類，並說要每件事都會，從餐飲製作到活動策劃等。 包含許多不符合職務本身的工作，聽起來比較像要一個什麼都要做的工作人員而不是單純企劃。 4.硬性規定不可休週休六日，連請假排假都不行，只可休平日。 5.後續現場面試主管表示自己要忙，後續要我和原本約面試的那位主管聯繫，由於當下已告知完全無法休六日不符合預期，便未再主動聯繫，亦無再收到面試通知 第二次面試： 工作環境：

如何準備面試：依照自己經歷告知即可 是否推薦此份工作：普通 其他注意事項：如果不介意六日的不可請假休假可以考慮，只是聽員工說企劃都做不久是與主管的作風有關，但要有心理準備進去後有許多非預期業務在自己身上，比如去餐飲製作之類。