第一次面試：主管在美國，線上面試。用英文自介，問貿易經驗。 第二次面試： 工作環境：瑞光路上，一般的office

如何準備面試：正常發揮 是否推薦此份工作：否 其他注意事項： "信孚產業"104招才內容與事實不符(欺騙)，又不跟員工討論(鴨霸)，員工提出來後直接解雇員工。這居然寫在聘僱合約第二條，這麼前面的順序，有沒有可能因為公司常片面亂變動員工工作內容造成糾紛呢?正常因為意外而變動的內容，經過溝通雙方都能退一步體諒。為什麼之前的員工不能體諒?為什麼公司不勝其擾的寫在第二條這麼前面呢?  還有公司面試時討論的薪資福利沒有寫在勞雇契約上，建議員工要白紙黑字寫清楚、保障自己權益。免得公司解雇時拿不到、浪費人生寶貴時間。內科保障13.14個月的都有，鄉親們請張大自己眼睛看清楚"信孚產業"的雇傭合約。