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實體面試，要先寫邏輯圖像題以及適性測驗，總共有三關，分別為人資、部門主管與高級部門主管，每一關約30分鐘。 第一關人資主要說明上下班制度，調薪制度與其他福利。 第二關，只要是介紹職位，細問履歷與職物所需人格特質以及和這個主管合不合。 第三關會詢問情境題。

第三關的面試官可能會比較嚴肅,會一直被挑戰。但只要從題目中抽絲剝繭,努力回答就好,不要太嚴肅。還有面試官喜歡活潑一點,還有負責任的人。