面試經驗

儲盈科技股份有限公司 行銷企劃人員

面試過程

面試流程:人資面談、介紹→單位主管(市場部行銷課)面談→人資再聊聊一次 相關資訊: 算滿新的公司,2017年成立,行銷課更是新的單位(2023/2才成立),成員很少只有2位,一位是面談的單位主管,另一位是下屬負責數位方面的工作,未來只會增加1~2人。 需要一定的英文能力,因為工作上會用到例如英文新聞稿、翻譯、國外展覽等

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面試流程:人資面談、介紹→單位主管(市場部行銷課)面談→人資再聊聊一次 相關資訊: 算滿新的公司,2017年成立,行銷課更是新的單位(2023/2才成立),成員很少只有2位,一位是面談的單位主管,另一位是下屬負責數位方面的工作,未來只會增加1~2人。 需要一定的英文能力,因為工作上會用到例如英文新聞稿、翻譯、國外展覽等 福利制度相關: 全薪除底薪只含一個伙食津貼2400,不像很多鳥公司疊了一對津貼上去、保14個月(0.5+0.5+1)、行銷課沒有其他獎金了、每年45月會有調薪機制但不保證能調、是否補班每年不一定、關於公司的停車位,汽車要收費、機車不用但是需要抽籤位置有限 其他:主管是位中年女性,言談之中感覺如同科技業一般是高學歷?但是否很懂Marketing見仁見智,話不多不太會主動告知太多資訊,需要自己準備各種問題去問,會回覆但有些問題避重就輕回覆簡短
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

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