傑特企業股份有限公司 軟體工程師

團面(事前沒先說)，原本應該是三個但有一個缺席，共面試了四個小時，共分為三階段，面試官只有一人。 第一階段(1h)：個人問答，有十一題的問答題，基本上都和cake resume提供的題目差不多，只是最後兩個問題很奇怪，問面試者喜歡什麼類型的遊戲，動作類、冒險類等等，還分成超多細項可以複選，最後一題則是問答題，喜歡什麼遊戲，為什麼？ 第二階段技術考題(1h)： 共五題，前兩題基本一樣，考0~10和0~100的質數有哪些。 第三題：有兩個pkl檔案放在桌面，說要分析出裡面的內容，根據考題要求取得前五個業績最好的商品、上個月月退多少(我不理解)等，這題空白。 第四題：爬蟲，假裝要爬www.example.com的網站，要求使用selenium和request完成讀取h1、a標籤的內容。 第五題：透過爬蟲讀取momo平台的銷售業績。 第三階段面試官提問： 已經在第一階段填寫過的資料內容，幾乎全部又問了一次，但面試官似乎很注重解決問題的思維，有一題的問題是"請問如果遇到一個bug已經卡了快一個月，你會怎麼處理？"，我的回答："程式碼有bug還卡了快一個月，我猜一部分原因是因為程式碼品質低導致難以找出bug，首先我會先縮小範圍，測試程式碼的bug只和哪些code相關，一步一步推導根源，若最終還是找不到bug則會和主管討論重構，並先用臨時替代方案解決此問題" 由於我都已經準備所以問題大部分還好，但面試官有問父母職業、是否有兄弟姐妹等問題，我覺得個人隱私被冒犯，因此詢問了面試官問了這題的意義是什麼，他說之前有人的背景比較複雜，問這題是為了保護員工。 有三個情境題， 工作內容： 開發公司內部系統，根據員工提出的需求撰寫功能，還需要到各大電商平台爬取對手資料，分析資料後給同事參考，結果推動決策是公司的理念。

工程師通常都七點才走(但五點半下班)，我的理解是他們的code review和技術探討都是下班後和早上上班時，感覺就是前輩沒走晚輩不能走的文化。面試官的說法是他們討論完都會很開心的下班。因為是自主留在公司，所以沒有加班費，總之我覺得不推。