尚宇材料股份有限公司 製程副理

第一次面試：首先是人資先面試，一樣問了一些基本問題，像是：自我介紹、為什麼會想回到一般工作？（因為我第一份是科技業工程師、第二份是自行接案類型、再來就是回來找工作）對於這個職缺我有什麼優勢？詢問我對未來的規劃。然後跟我簡單介紹尚宇這家公司。再來第二個面試的是大主管，問我知不知道尚宇在做什麼？以及跟我說明現在及未來公司的規劃及挑戰，他們目前在找的人是怎麼樣的人，並問我以前做過最難的一件事，當時遇到什麼困難並怎麼解決？接著是小主管，小主管的部份沒有問太多，跟我說明這個職位之後會做的事，工時，及需要的人，還有目前公司發的薪水狀況（因為跟我提的會有落差，所以先和我說明） 最後再回到人資，人資也是再次說明公司狀況，並詢問如果薪水不如預期，還會想來這邊工作嗎？面試大概就是問些基本問題。因為是新公司，才剛要開始賺錢，目前薪水似乎無法給太高。目前也沒有保障年終，但是預計今年公司開始賺錢以後，就會有年終及分紅。這個職位也因為是小公司，所以要處理滿多事情，除了製程的東西以外，也要拜訪客戶（這個在職缺的地方有先說明，我也是想要才去應徵的），問題大致上沒有很難，大概一個多小時就結束了無聲卡，過兩個月後我有寄信問人資，請問是否有後續？人資回覆主管還在討論，但再過兩週這個職缺就拿掉了 工作環境：線上面試無從得知

如何準備面試：看職缺的內容準備內容 是否推薦此份工作：符合我想要的拜訪客戶，但似乎薪水不高 其他注意事項：基本上照實回答即可