台達電子工業股份有限公司 產品設計師

面試過程 屬於公司管轄下的新創團隊 主管非常nice，很認真睇介紹團隊目標、在做什麼、目前狀況 他們期待能找到一位在UI面非常厲害的設計師，而UX面由他跟另一位UX負責，但都能參與到不用擔心工作內容僅限UI。 而因為是新創所以很扁平但同時可能較多不確定性。 聽說有非常多很好的福利。 面試時間過一個小時 面試問題 Ｑ好奇如何根據回饋跟需求去設計或迭代設計？ Ａ表達自己很好溝通，有求必應，並會收集各方回饋統整出修改方向，討論後盡快執行。

面試建議 因個人工作年資還很淺所以不是屬意人選 過程中有寄信追蹤面試結果，因為超過一週沒有下文， 最後有收到很有誠意的感謝信，能理解人手不足情況下非常忙碌所以需要耐心等待。 推薦要能展現出2B且UI能力與工作效率很高的優勢。