第一次面試： 首先是一位到職三個月的HR主管面試我，因為很菜所以對我的發問有些無法回答，但因為與我現任公司產業型態相同，所以聊的ok，接著第二關是一位協理，但讓我等了半個多小時才開始面試，期間HR與HR助理覺得對我不好意思，問我要等還是改約，雖然傻眼但假都請了乾脆就等吧 好不容易協理開完會終於進來了，面試過程的一些問題感覺只是想套一些同業的營運管理經驗，中途還打電話叫公司IT進來，要我提供解決方案讓他們參考，最後說要加我line，本來因為機會很大，結果也沒下文 第二次面試：無 工作環境：挺安靜、整體來說乾淨明亮，公司在捷運站旁，很方便

如何準備面試： 不知道公司到底要什麼，主管自己也不知道自己要什麼，準備了一堆感覺沒有抓到高層在乎的點 是否推薦此份工作： 多年前曾去面試過，內部主管全換一批人，可見管理階層的流動頻繁，當年的資訊主管離職後一直沒補人，或許是這樣也撐這麼多年了，公司不急著找人進來，也不清楚要找的人能幫哪些忙，想面試的人要三思，可能只是在浪費時間 其他注意事項：