華碩電腦股份有限公司 UX DESIGNER

第一次面試： 接收面試通知：面試通知會透過Email發送，包含線上測驗、現場邏輯測驗和面談的詳細時間安排。職缺平台上有多個UX職缺，面試的是開放式平台。 第一階段：包括邏輯測驗和與人力資源部的面談，大約一小時。面談會談論個人經歷、學歷、實習經驗及個人特質，也會問到對加班的接受程度。 第二階段：由單位的一男一女主管進行，面談時間約為兩小時。面試包括作品集介紹和問答，需要詳細解釋每個專案的環節及個人責任範圍。女主管會迅速進行行為面試問答，並問及一些個人隱私相關的問題，如家庭背景。 面試結尾：最後會介紹該單位負責的產品範疇，並給予面試者提問的機會。整個面試過程相對長，建議觀察面試氣氛，判斷是否符合個人職業發展和工作環境的期望。 第二次面試：一對一面試，主要由更高層級的主管進行，面試時間大約兩小時，面試一開始會從介紹個人背景開始，主管會根據你的背景提出問題，隨後進入作品集的PPT介紹，主管會詳細詢問專案的各個環節，更加重視設計邏輯。過程中，主管會不斷挑戰你的想法，提出精準的問題，最後主管會詢問你有什麼優勢或特質使得公司應該雇用你 面試後約兩週會收到Offer，收到Offer後，公司希望你能盡快做出是否接受工作的決定。 工作環境：在這個工作環境中，管理風格偏向傳統且結構嚴謹，主管通常會有較為嚴厲的溝通方式，對於抗壓性和自我驅動有很高的要求。工作時數可能會較長，包括週末自主工作。團隊協作和溝通在這個單位中較為獨立，每位成員都需自行管理自己的專案責任範圍，非內部團隊協作。如果偏好一個注重團隊合作和開放式溝通的環境，可能需要仔細評估這個職位是否符合自己的目標和工作風格

如何準備面試：要對自己作品集了解、準備行為題 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：如果你尋求一個支持團隊合作與開放交流的工作場所，這個環境可能需要你更仔細地評估是否符合你的職業發展需求。