惠普股份有限公司 惠普實習星

第一次面試：線上團體視訊 1. 1位HR對4-5位實習生 2. 流程 - 先讓你問問題 ( 非計分項 ) - 每人輪流自我介紹 - 英文題 : 最想當的名人? - 想在HP實習獲得甚麼? 第二次面試：實體團體面試 1. 部門: 韌體測試（跟純軟差超多，哭死） 2. 9位面試者、5位面試官、1位HR、9位面試者，兩個部門取三位實習生 3. 問題採舉手搶答 4. 全中文 5. 中間有穿插主管們給予的回饋 6. 具體流程 a. 自我介紹，10秒鐘，僅中英文姓名+學校科系 b. 兩個問題 - 拿到一台電腦，若效能不好會如何改善，從軟體、硬體面分析，並解釋為何要這麼做 - 為何想來 HP c. 部門介紹 d. 主管提問，針對某幾位面試者問題 - 你說很重視1:1，那在1:1你想得到甚麼? - 針對部分同學的問題 : 如果手上有問題需要請教，但同事現在情緒不好會如何處理? f. 針對全體同學提問 : 是否有過研究韌體/3C產品的BIOS經驗? - 同學回答是樹莓派(IoT課程)、Arduino機器人手臂</span>

如何準備面試：展現你最積極正向的人格 是否推薦此份工作：推阿，HP對實習生真好 其他注意事項： 實習部門是HR幫忙處理，有很高機率被分到自己完全不擅長的領域，二面部門是韌體測試部門，但在場9位實習生有7位都是純軟背景，所以會被問到C語言、晶片等問題，這邊就大破防回答不出來 雖然如此，後續還是有接到電話，HR也有強調是看"人格特質"，東西可以進去在學，過程主管也對於那些積極主動回答問題的面試者比較感興趣，所以建議接下來的面試者們多展現自己，不用擔心沒技術