訊凱國際股份有限公司 資深薪酬專員

想要了解現在人力市場所以開放104履歷 公司主動聯繫 第一次面試： 原本104聯絡人只說先「線上聊聊」，結果直接2對1的面試，有點突兀。 面試的是HR主管與該職位未來共事的同事。 主要針對履歷進行詢問，主管也有針對公司進行介紹。 提問時有提到正在碩士進修，公司對於Work-Life balance還有該職位短期的期待(具體目標)是什麼。 但是主管有點鬼打牆的一直重複員工要對公司有Commitment。 潛台詞就是念書跟念書是你自己的事，我們現在在擴編，這個工作很忙很難，我手邊有1個陣亡1個可能陣亡，所以需要找人來補。 第二次面試： 一面當下馬上就邀請公司二面。 考慮到人都還沒進公司就要展現組織承諾，隔天就寫信婉拒了。 其他： 有提到不能在辦公室吃東西。雖然不清楚狀況但聽到當下感覺有點微妙。

如何準備面試： 很臨時的直接上，但有工作經驗的人就當聊天。 面試本來就是雙方互相評估matching的過程。 其他注意事項： 公司距離捷運站有點遠，雖然有公車但內湖上下班應該很塞。 可能需要考慮通勤條件。