蔚宏資訊有限公司 業務

第一次面試：到櫃檯填寫資料，接待人員很親切，接著主管面試（最一開始面試的是採購內勤），面試過程愉快，並解釋工作內容，離開公司後很快便透過104發送錄取通知。 第二次面試：拿到錄取通知後，過沒幾天又用104發送訊息「告知」我錄取的單位不是採購內勤而是櫃檯。我直接拒絕offer，後來又說和老闆面試討論，老闆說考量我的經驗要加開業務缺給我，我詳細詢問公司業務結構和分紅制度，並且立即反應公司沒有積極擴張客戶的情況下，多一名業務不是會佔據其他人的業績，老闆說他們忙不過來沒有這問題。 工作環境：進公司後發現公司幾個部門都按照老闆的規則設立的分紅制度，原意是希望大家共同努力，結果是所有部門明爭暗鬥，我進去的時候說從採購培訓，結果教育訓練的人很明顯把教學資源給另一位他們內定的人選，公司業務都在外面沒有人交接，丟一堆沒利潤路途遙遠又沒有發展性的爛單，如果是業務開發我還願意挑戰，但是那些客戶連公司工程師都嫌沒賺頭沒人要維修，結果我就變成維修人員，從面試開始就是個笑話。

如何準備面試：表現積極即可，新生小白友善，有禮貌懂得發問即可。 是否推薦此份工作：可當個經歷。 其他注意事項：分紅制度當作參考，新人滿一年了也不容易達成業績，業務都在守著金雞母沒有積極開發新客源，公司發展穩定，老員工的待遇也是不錯的，新人就當練練手，整體待遇在台東還是算很棒的，如果這輩子打算在台東待到退休可以考慮。