面試經驗
青鳥文化 書店店員
面試過程
在華山的青鳥書店,是咖啡廳&書店的複合式空間。
提到餐飲在這個工作裡是最基本的(包含拉花),客人通常會拍照所以要做的好看。一開始入職會先從兼職排班開始(即試用期),上手了之後就可以轉正,通常書店只會有一人當班(一日兩人早晚輪班),店員在閒暇時間(正事做完)可以看書,不太硬性規定上班時一定要幹嘛。
會在北藝青鳥跟華山青鳥輪調。
會需要和行銷企劃配合舉辦講座。行銷負責推書方式+請講者;店員則是判斷哪些書籍比較能推、配合店裡顧客通常都看甚麼類型的書籍、銷量、書系符不符合等(簡單來說店員就是提供只有書店才看的到的情況)。店員有任何想法也都可以做成提案提出,具有可行性的話會採用。
兼職期間給基本時薪,轉正給基本月薪,每三個月有考核及示表現調薪的機會。
給其他面試者的中肯建議
被詢問的問題:
常去的書店?
能不能接受餐飲製作?
是否有來過青鳥?
平時喜歡閱讀的類型?
您對於書店空間有怎樣的想像以及想完成的目標?
個人解決問題經驗?團隊解決問題經驗?
現階段深刻影響你的書?
有無完整提案∕社群操作經驗?
沒有回報記錄
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詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!