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第一次面試：需完成前測，測試面向蠻廣，同時也需要花不少時間完成，除非對公司非常有興趣，不然不建議應徵，後面再詳述理由。 第二次面試：與 manager 和 skip manager 面談 工作環境：

如何準備面試：完成前測 是否推薦此份工作：不推薦 其他注意事項：選擇投遞該職位應該都是被遠端吸引而來，但整體面試流程模糊，在與主管面試前就需要完成前測，如果你花了許多時間做測驗，卻沒進到面試，也沒有任何回饋，是一件蠻浪費時間的事情， 前測花不少心力，但由於是主管做 review 加上面向太廣，因此會有一種不能深入討論的感覺， 進入面試後整體氛圍尚可，技術沒有討論的很深入，主管針對團隊有一些規劃。 後續收到蠻制式的感謝函，建議後續投遞的人謹慎考量自己投入的時間，是否與前測和面試品質一致。