緯創軟體股份有限公司 軟體工程師

三個面試官都認真詢問，從背景出發。雖然我更偏好談論未來的面試，但這些面試官都很認真仔細

人資與窗口安排，僅有一面的實體訪談式面試。 整場面試將在一個長桌型會議室內進行，過程中由三位面試官主導， 以我的個人履歷為基ff礎展開深入討論。整體時間為一小時， 分為三個主要環節：自我介紹、履歷與技術細節探討，以及我對面試官的反向提問。 在自我介紹環節中，需要準備一段完整的自我介紹，但面試官會在過程中打斷， 針對介紹中的特點提出問題並展開更深入的討論。 隨後將進入履歷與技術細節探討環節。面試官預計會針對一些核心技術問題展開提問， 包括 Session 與 JWT 的差異與應用、 MSSQL Store Procedure 的使用經驗及優化技巧、TFS 的版本控管與協作流程， 以及前後端資料驗證機制等。 面試官也問如何在開發與產品環境中進行 Debug 與架設， 以及常見的 Debug 技巧 和工具，來評估對實務開發環境的掌握程度。 面試的最後環節將是反向提問，由面試者主動了解團隊運作與職位細節。我 包括團隊的工作流程、PG（Programmer）與 SA（System Analyst）的協作方式、 委外人員的職責範疇，以及微服務架構所使用的技術堆疊。 了解是否會涉及高階資料庫管理與維運技巧， 以及架構師在專案中所扮演的角色， 特別是他們如何規劃專案階段性目標。 是否有完善的Code Review 機制，以評估開發流程的穩定性與品質保證。

認真讀好自己前一份工作的專案架構，每個技術都能說得出來。 他們不考技術面 ex:leetcode , 白板題 只談未來要做的事情 與 過去用過的技術 然後問稍微深度一些