面試經驗

騰雲科技服務股份有限公司 IOS 工程師

面試流程
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面談前會寄信需要填公司的制式履歷表、面試問券、感知偏好量表(這部分是 excel 超級怪) 面試當天會有三個部分,一:筆試測驗,二:用人主管,三:更上面的主管談薪水福利 筆試測驗:當天面試會先給一小時技術問題跟邏輯問題,技術問題是英文選擇題跟 SQLite 的問題,選擇題看起來就是網路抄的,因為根本沒英文需求,還用英文選擇題? 行政收卷後,說等等會有用人主管來面試,結果我等了40分鐘他們才進來,只是簡單的紙筆測驗需要讓面試者等 40 分鐘,什麼都沒告知== 用人主管:跟用人主管們面試,一開始就說他們時間不多,心裡問號這部分不是才是最重要的嗎? 基本上沒有聊到任何跟技術有關的問題。 開發用 SwiftUI,沒有 CI/CD、Code Review 機制,手動包版 TestFlight 給測試人員,跟後端協作是用 Swagger,iOS 版本是去年才開發,所以需求上是要跟上 Android 版本的進度 更上面的主管談薪水福利:跟上一關用人主管面談完後,說要進行這部分,但這取決於更上面的主管去吃午餐了沒....結果他去吃午餐了,所以請我回去會在 104 通知後續消息?

薪資福利
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iOS 有四位,有出差台北需求,也有可能會需要對到百貨客戶,每週六日需要輪班,這個缺是跟大陸的開發者約聘時間到才開缺的 無特別福利,一切都依照勞基法,公司環境很舊

面試問題

當天面試會先給一小時技術問題跟邏輯問題,技術問題是英文選擇題跟 SQLite 的問題,選擇題看起來就是網路抄的,因為根本沒英文需求,還用英文選擇題? 基本上不會問你技術問題,只是問你輪班或是出差是否能接受
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蒸的很蚌

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