錼創顯示科技股份有限公司 MICROLED先進技術研發工程師

面試流程：人資>主管（同時有2位）>總經理（2面-如果有）>核薪 和人資面試到一半中斷被叫去和主管面試(因為主管正在開會) 沒有筆試，要準備15分鐘的ppt（沒有給雷射筆），主管會從履歷中挑問題，人資也是問罐頭問題 福利印象中不錯（但具體內容忘記了，保險健檢都有） 工作有時候要加班（依據專案狀況） 整體花費1小時20分鐘，面試地點在大廳 面試結果一周後通知

人資：簡單自我介紹，詢問過去的經歷（論文），（研究過程中）有沒有遇到什麼困難，（研究）題目是自己訂的嗎，（研？ 題目設定自己佔幾成，有沒有社團經驗，在團隊中多半扮演什麼角色，如果國隊中有人擺爛要怎麼辦，有什麼興趣，你認為什麼叫加班，有什麼其他問題嗎 主管：提問ppt的問題，討論microLED的技術（因為我ptt有提到），在（學校）實驗室的作息，對薪資的期望，能否接要出差，有什麼其他問題嗎