汎宇電商股份有限公司 軟體工程師

三節一般，以前一年度的服務時間佔比計算。 有員工旅遊，有參加公司才付錢，沒去這項就沒有了，出錢的意見多。 年終以本薪算，0 ~ 3個月都有可能，很人治沒什麼基準可言。

維護的專案多過開發，隕石式軟體開發，什麼工作流程參考就好，然後除了寫程式之外可能還要幫忙打雜 (應付客戶 + 寫文件 + 開發 + 測試一條龍全包，龍的傳人)，能者過勞。 基本上是一人一案或是一人多專案。 工作上的問題可以問資深同事，不一定有解但聊勝於無，不然就問AI或Google

每周最後一個上班日可以提早30分鐘下班 案子來不及的時候會需要加班，加到爆炸過(時間和人都爆了)；拒絕加班的話會黑掉。加班可以換休或是換錢(人資可能會算錯錢記得要確認) 用私人Line在聯繫，會多很多莫名其妙的群組，有需要的話會需要Oncall。

以自評表來評斷表現，一年兩次，加不加薪蠻看老闆心情或是主管喜不喜歡你，蠻人治的。

技術蠻舊的，大概是十幾年前的主流吧。因為公司會把技術升級的成本(時間 + 人力)轉嫁給客戶，所以除非剛好有遇到客戶錢太多想花花，不然很難碰到什麼主流技術。如果對職涯沒什麼規劃可以考慮。

解決問題不是重點，維繫皇城之內的和氣才是。公司不喜歡意見太多的人，要見人說人話，見鬼說鬼話。