海碩集團 教育訓練人員

在電話聊過之後，首先要先繳交五分鐘的自我介紹簡報（PPT）。 面試當天在裡面待了兩個小時以上！ 包含：個人資料填寫、性向測驗x2、英文測驗（寫的時機大約45min） 再來才會進到面試 所有HR TEAM都一起來面試（總共四位） 再來就是 他們會準備你的簡報檔讓你先自我介紹 p.s.性向測驗超怪的拉 印象深刻有一題問到如果分手之後 你通常會立刻斷捨離 還是沉浸在難過的情緒裡？？ 我就問母胎單身怎麼辦？

我問的所有問題 十之八九 都會被反問 「你為什麼會這麼問？」、「你自己覺得呢？」 溝通頻率完全對不上，而且面試官的態度很不屑 會打斷人說話 還有轉頭左右問是不是他的問題 他怎麼聽不懂我的回答 我回家之後真的很低落 在想到底是不是我的問題 我曾經也當過面試人的主管 認真想了一下 我是絕對不會讓面試者感受這麼差的 誰沒當過新人啊拜託 換位思考一下很難嗎 我第一次跨領域 的確有些地方不清楚不了解 但我知道的是 如果面試官（未來直屬主管）面對問題是負面態度 那麼加入你們團隊的新人也會不敢問吧 聽聞這家公司還有二次面試 但面試是雙向的 我確定不會去了^^ 希望我只是特殊個案...