釩達科技股份有限公司 (28495545) PRODUCT MANAGER

我是收到公司寄出面試邀請，但因為此職位與我當時尋找方向不同，所以我先電話與人資聯繫，人資表示沒關係，都可以先來面試跟老闆談看看，接著提到老闆當天下午要出差，看我能不能中午就先去面試，當下我也接受這個提議。而到辦公室後，因為大家都正在午休，所以等了一下才有人來帶入會議室與老闆面試，老闆主要就是分享公司是研發電競周邊設備，包含風扇機殼等，現在市場趨勢如何，以及描繪未來的願景，也願意給年輕人(沒經驗)機會，後面也再請未來的接班人，一位美國主管進來跟我簡單對談，但我當時完全無法英文溝通，只有簡單的聊了一下就結束，最後是由特助進來會議室跟我講解一下工作內容，還有福利制度等，並開放提問，最後我也沒有與人資面試，這是第一次我遇過有人資卻不需要與人資面試的公司。

基本上都是正常時間(8小時)，不太需要加班(我的職位)，但爾偶需要在假日收訊息。

一開始我是做PM，後來跟主管溝通後，先從手動硬體測試開始做，接著因為我有與主管二次溝通，表示這與我先前經歷較不符，於是又改成Amazon EU的平台優化，偶爾還是會兼著做測試，在工作內容部分，我認為優點是彈性可溝通，缺點是主管只有規劃未來的職位在哪，但發展過程過於空泛(難以執行)。