思哈股份有限公司 HAHOW 好學校 內容企劃專員

第二次面談 到Hahow在台北松山的辦公室面談，HR會先帶你認識一下辦公室環境與配置，之後會分三階段 1.直屬主管與未來同事一起跟你面試 (1)討論你提交的課程企劃案，會先10分鐘左右請你先說明你規劃的邏輯，之後會針對你企劃這堂課程的細部內容跟你討論。 (2)針對你的個人特質再多詢問 2.部門大主管面談 也是針對一些你履歷上面的經歷，和這個工作會遇到的情境問題跟你討論 3. HR面談 問期望薪資&公司福利解說

part1: 與主管和團隊成員面試 需要對你自己企劃的課程細節很有想法，會被問到關於 1. 課程目標客群是誰? 為什麼他們會買你設計的課程?(痛點在哪) 2. 課程成果怎麼設定? 3. 銷售頁的設計邏輯 4. 現場出其他課程的考題，詢問你的作事邏輯 也會有關於在工作上可能遇到的情境題 1. 合作老師若遇到一些困難的情況你會怎麼處理? 2. 合作同事若遇到無法準時完成專案，你會怎麼處理? 之類的問題，可以參考過去工作經驗回答 Part2: 部門大主管面談 針對你履歷表上的經歷&這份工作可能會遇到的情況跟你討論 Part3: HR面談 確認你的期望薪資與讓你詢問公司福利