神達電腦股份有限公司 軟體工程師

在與部門主管面試前需要進行筆試, 兩題leetcode easy等級的題目還有一些嵌入式相關的題目(像是SMBUS), 面試結束後主管看到桌上的紙, 一問之下才知道有考卷, 神達內部沒溝通好, 讓人感覺不專業也不尊重這次的面試。

在向主管介紹過去做過的程式時已經說明程式使用"自己設計的設定檔"卻一直問說是系統裡的哪個設定檔, 當我詢問哪邊有問題時不以具體的問題回答, 已經預見之後如果要一起共事會相當麻煩, 不僅要處理工作上的事, 還需要猜到主管哪邊有問題並解釋, 溝通成本大大上升, 不僅沒有效率還成為負擔, 相關工作經驗問完後開始問十幾年前不相關的工作經驗, 並且還要問細節, 有點像在雞蛋裡挑骨頭, 相當不專業。

需要常態加班, 且認為每個月超過勞基法規定的46小時在科技業是正常的。