璨揚企業股份有限公司 人資部實習生

書面履歷投遞完畢，會透過104訊息敲定面試時間，後續會用信件聯繫，11月第一階段面試前會需要填寫的基本資料，回傳給公司，事前也會有題目需要作答，面試者時需帶著自己寫的紙本履歷到現場，人資面試官主要針對履歷內容做詢問，像我是工作一段時間以後再申請研究所就讀，有一些空白的時間，就照實回答即可，也會詢問面試前所作答的題目，面試者再明確闡述自己針對題目的作答邏輯即可，面試官蠻注重邏輯應對的，也很注重申請這份實習的目的是什麼，需要有強烈的動機。面試時間約一個小時。第一階段面試結束才知道會有第二階段的面試，當下就敲定第二階段的面試時間了。隔年1月第二階段就是用人主管面試（應該是因為我是申請暑期實習特別早投遞履歷的原因，所以第二階段面試才間隔一段時間。）主管也是針對履歷做詢問，面試時間約半個小時到一個小時之間。

實習時可以了解人資除了薪酬的full function，教育訓練會跟課，會執行滿意度調查，協助招生說明會，但一切都會以實習生想學什麼來客製化，會在面試時就稍微了解自己想透過實習獲得什麼。