無限創意科技有限公司 培訓軟體工程師

面試前會寄他有幾個小利驗要先做，像是人格特質測驗、英文測驗，程式測驗。 面試當天在高軟園區，有三位面試官，包含人資經理及兩位技術主管。 約分為三部分：第一部分是自我介紹，第二部分是技術問答、第三部分是公司制度介紹。 自我介紹是談自己的背景及轉職經歷（因為我是非本科上產業新尖兵的轉職培訓班）。 技術部分是培訓班專案的實作內容（含前後端及資料庫）及SpringBoot 事務相開。 制度部分不論是人資介紹或是實際內容都非常完整完善，給人感覺是一間非常優秀的公司。

Q :在實作專案中負責什麼？ A :使用Vue打造前端使用者介面，透過SpringBoot及MySQL 操作CRUD，並使用MyBatis優化調整SQL。

對自己的背景要熟悉了解，因為這是培訓缺，可以感覺得出面試官很在意個人特質的部分像是學習的積極度、對新技術的求知慾等等，有自己實作專題的話也必須要非常了解自己寫的內容。