光程研創 國外業務人員

HR非常專業， 應該是獵頭出身的HR，實體面試前總共透過2次電話交流。第一次先介紹職位、了解我的背景經驗、薪資期待等。第二次內容差不多，但聊得更細節，有介紹詳細的KPI、薪資架構，每次電話大約有20-30分鐘。 實體面試有2次，我參加了第一次，總共2小時，和業務主管、HR一起談，要準備簡報介紹，會問一些實際問題，像是如何開發客戶、過去如何處理商務阻礙等等....最後還會給你作性向測驗。 第二次實體面試是要求做簡報，內容要包含BD方向及策略，應用場景是業務向大老闆提案為什要開發某個客戶、某個市場。(但這次我沒去)

外派大陸深圳擔任業務代表，負責H及V客戶的開發維護。 主要是收集情報的角色，把資訊收集給台灣的業務老闆及研發部門，然後再繼續後續的商務溝通、技術支援。 薪資還不錯、在大陸租屋居家辦公(只有1人在大陸，沒有其他公司成員)、公司規模比較小感覺不太穩