頎邦科技股份有限公司 軟體開發工程師 (研發替代役)

面試官說，他們的企業上屬跟下屬之前的隔閡比較沒有那麼大，當然不可以以下犯上，不過平時就是好戰友的感覺，不過公司環境或許相對來說比較傳統就是，不過我自己會比較看重員工間的氣氛，所以這間對我來說還是蠻有吸引力的！

進公司時，手機要貼一次性的封條在相機跟傳輸口上，且面試途中需要放入盒子保管，不過面試官說其實正式職員是不用貼跟沒收的。 面試第一關會先拿一台陽春的筆電做一些考題(主要是英文測驗)跟確認履歷(該筆電不可上網)，完成後HR會先就公司的薪資福利制度先談，公司說其實研發替代役通常都可以給到月薪5萬以上。 之後下一關就是專業的面試官來面談，其實不會有很大的壓力，就是就你帶來的資料讓面試官了解你(紙本為主，因為電子產品會被沒收！)。 不過我面試時面試官有說他會希望找上屬一起來面試，這樣可以節省面試的時間(據朋友說他有遇到3個不同階級的面試官一起面試過)，不過當時剛好上屬都沒有空，就一路陪著同個面試官面試到傍晚了(14:00~18:00)，後來面試官有說其實一般的面試流程沒有那麼久，面試通知函預估2.5小時而已。