評價

台達電子工業股份有限公司 國外業務人員

薪資福利
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基本上保底就16個月(年終+年中,除非績效最差。偏偏績效都是老闆說了算 分紅看各單位營運狀況,低的2-3個月也有,多的5-6個月以上甚至更多都有。分兩次發放 福利完善,除了旅遊假還有幾天多的假(補班不補) 旅遊補助也不少

工時狀況
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有的單位可以報加班,有的不行 就看單位老闆心情,建議面試前問清楚

職場霸凌
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公司規模大,很多部門,各個單位的管理風格或氛圍都不一樣 有氣氛相對輕鬆和平的,也有每天炮火猛練被PUA的、長官耍權威把下屬當小弟使喚的 睜大眼睛,面試看清楚未來長官的真實模樣

獲得的成長
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客戶規模應該都不會太小,可以學到的東西很多 如果有好的主管絕對可以成長,把握公司資源
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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