信義房屋股份有限公司 軟體工程師

面試流程共分為四個階段： 1.HR 初步聯繫：由 HR 電話介紹公司背景與職缺內容，並安排後續流程。 2.線上測驗：進行 .NET 與 SQL 的技術測驗，評估基礎技術能力。 3.第一面試（Team Lead）：針對履歷內容與技術專長進行深入提問，主要評估實作經驗與技能掌握程度。 4.第二與第三面試（部門主管與技術長）：偏重於個人特質、溝通能力與團隊合作等面向，技術面著墨較少。

面試問題以 .NET Core 與 SQL 為主，內容偏重實務應用，建議熟悉開發過程中常用的技術與工具。