一帆數位科技股份有限公司 設計師

基本三節年終以外還有生日禮金、聖誕禮金、開工紅包、聯誼禮金，跟福委會不定期福利，超級便宜員餐，算蠻不錯的。

有台北跟高雄兩個主管，主要是做廣告素材、台北主管團隊開發APP的"所有"視覺素材，額外還要處理部門各種行政雜事以及台北主管丟來的突發事項，偏雜。

高雄主管主要是做排程上的調配為主，大致上都會盡量排的剛好能準時做完，因此幾乎不加班，後期有被台北主管以此為由要求加重工作加班，但被擋掉了。

目前台北設計部只有兩個設計師，有台北跟高雄兩個主管，但台北主管因位階較高主導權也非常高，台北主管是主管企劃部的，沒有設計背景也沒有基本設計認知，因此經常用非常不尊重專業的態度處理設計相關事務，溝通與工作流程也常有誤解或用職權壓制的情況，導致整部門長期氣氛低落與參與感不足，結果就是流動率變超高，一年走了4個人，事情多又雜，總結來說，設計部在公司裡就是地位最低的美工。

面試時說這邊的管理方式比較美式輕鬆，但其實仍然蠻傳統的，總部在高雄所以有些業務會需要南北流通處理，導致作業效率低落。

設計價值與專業不被重視，多次設計提案被直接推翻，並被要求製作非設計主導的版本，設計能力不增反減。

擅長向上管理的人非常適合來這裡，升遷速度超級快，且過的極滋潤。