台灣蒂升電梯股份有限公司 (14070857) 職員

主要以營造業傳統風格為主，如果遇到瘋狂傳統主管，按照員工在位置上面的時間長短，來判斷是否有在工作，完全不顧績效，就是遇到籤王。

非外商文化，對於工作職責隨時可能變動，如果主管要甩鍋，那就只能接鍋，或者離開。負責工作多寡與薪資無關，薪資與專業度無關。

傳統主管會要員工用自己那套來辦事，會變成公司用的系統、主管那套都要做的重工行為。