遠傳電信股份有限公司 AI應用工程師

面試過程 這次的面試是透過 Microsoft Teams 進行，整體流程分成兩個階段： 先由主管面試。開始時先自我介紹。 面試官會依照你的經歷提出問題，並延伸出許多 follow-up questions。 我主要被問到 AI Agent 與 RAG（Retrieval-Augmented Generation）相關的內容。 如果是自己做過的，可以直接分享經驗。沒有做過的部分，也可以描述你可能的做法與想法。 在經歷相關的問題結束後，主管會大致說明這個職位的工作內容：以公司內部使用為主，一開始可能會做與法務相關的 AI Agent。偶爾會有對外專案。 Q3 時通常會決定下一年度的主要方向。團隊架構大致分成兩個支線： 1.AI 應用開發 2.系統運維 / 舊系統更新 整個主管面試大約 1 小時。 人資面談 約半小時，主要說明公司福利與制度。 核心福利重點說明如下： 薪水：每月 18 號發放當月薪水 年終獎金：1/18 發年終（通常 2 個月） 績效獎金：一般約 1.8 個月 3/18 發 2/3，7/18 發剩下 1/3 的獎金 整體而言，表現普通的話大約能拿到 15.8 個月薪資。

你這個 AI Agent 是怎麼做的？ 請說明 MCP？ 如何可以讓 RAG 的檢索更好？ 如果在資料不變的情況下，如何讓 RAG 的檢索更好？