面試經驗
COMEBUY 秘書
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職缺：辦公室主管職缺
求職者體驗需加強，能理解目前負責招募的人事一人兼任三位員工的工作量，且非相關背景，無法與專業級的招募相比。
挑戰：公司整體營運是否能從混亂邁向系統化?
現職員工無意願成長，是否有更好的薪獎制度與福利？
老舊不合時宜的制度規章與系統有機會優化嗎？
臺北市 | 未錄取 | 面試時間2025.01 | 職務經驗不到 1 年 |
薪水月薪 4萬 | 評分4.0分 |
面試問題
工作內容中，最重視什麼?
為什麼從上一份工作離職?
工作遇到的困難?
還會再犯一次嗎?
怎麼過來的?
對數字敏感嗎?
老闆交代去收主管的報告，遇到拖延的主管，你該怎麼做?
薪資期望?
什麼時候可以上班?
工作環境
面試前，會準備一杯他們的茶給予飲用。人資想當的好，面試採用聊天的過程去了解你的背景和人格特質，完全不會有壓力。
人資有非常的活潑和尊重應試者。辦公室空間和環境普通，整體氣氛很好面試期間還聽到辦公室聊天和笑聲，他們的氛圍是偏活潑，台視和美式之間。
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職缺：辦公室主管職缺
求職者體驗需加強，能理解目前負責招募的人事一人兼任三位員工的工作量，且非相關背景，無法與專業級的招募相比。
挑戰：公司整體營運是否能從混亂邁向系統化?
現職員工無意願成長，是否有更好的薪獎制度與福利？
老舊不合時宜的制度規章與系統有機會優化嗎？
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！