鴻運科技有限公司 軟韌體工程師

事前英文測驗與人格測驗，面試時主要針對簡報內容進行提問，無技術深入問題，主要是瞭解學經歷背景。

面談感覺起來主管應該蠻活潑的，不是很嚴肅的那種主管，不過有提到新人都要到越南做訓練。