台灣脈動股份有限公司 業務

小公司一人多用的模式 除了人力銀行上的工作內容外，主管會不斷擴張干涉增加內容 公司的車也會叫你用午休時間去處理 離職前也是一直壓你的工作

中規中矩，外表看似沒加班，但主管沒耐性 類似沒加班，但你要把加班的工作量在時限內做完

交給各部門主管自行處理，但業務部門管理方式很有問題， 包含主管本身外行不懂，卻要求你要本科系，並把額外的任務強制塞給你，但也看過她用別人的電腦跟全部門都知道她會盯著別人螢幕看，完全不尊重別人

極差，主管問題一堆，部門基本都被同一人逼走。會一直私下問你其他同事的工作狀況，後來發現都是打別人小報告用的。

之前看過別人分享的內容，應該是同一個人，工作量不斷增加，主管決策一直反覆，連業務最基本的價格拿捏都沒權限，而且完全看不出來主管的專業度。