森石窯有限公司 (83090631) 行銷美編

老實說，一開始是被品牌形象吸引去面試，但實際聊完後，我自己有幾個落差感，覺得面試前真的要多問清楚。 首先是薪資。現場不是直接講月薪，而是拆成底薪＋各種加給＋績效＋津貼，最後才說「加起來大概多少」。我當下其實有點愣住，因為對有經驗的設計師來說，大家更在意的是固定保障薪資，以及勞保是用什麼金額投保。建議之後去面試的人，一定要直接問清楚，不要只聽最高可能拿到的數字。 再來是制度。工作是排休制，加上公司本身還在「過渡期」，代表很多流程和角色可能還在調整。如果你期待的是純設計導向、分工明確的環境，可能要先評估自己能不能接受比較營運導向的節奏。 還有一個我自己很在意的，是實際辦公空間跟品牌對外呈現的感覺差距滿大的，屬於住宅改裝型環境。沒有對錯，只是提醒大家：網路上的品牌形象，跟每天工作的氛圍，真的可能是兩回事。

老實說，一開始是被品牌形象吸引去面試，但實際聊完後，我自己有幾個落差感，覺得面試前真的要多問清楚。 首先是薪資。現場不是直接講月薪，而是拆成底薪22000＋各種加給＋績效＋津貼，最後才說「加起來大概多少」。我當下其實有點愣住，因為對有經驗的設計師來說，大家更在意的是固定保障薪資，以及勞保是用什麼金額投保。建議之後去面試的人，一定要直接問清楚，不要只聽最高可能拿到的數字。 再來是制度。工作是排休制，加上公司本身還在「過渡期」，代表很多流程和角色可能還在調整。如果你期待的是純設計導向、分工明確的環境，可能要先評估自己能不能接受比較營運導向的節奏。 還有一個我自己很在意的，是實際辦公空間跟品牌對外呈現的感覺差距滿大的，屬於住宅改裝型環境。沒有對錯，只是提醒大家：網路上的品牌形象，跟每天工作的氛圍，真的可能是兩回事。