澄果國際有限公司 行銷美編

第一次用zoom線上面試，需要自我介紹及填寫線上自我分析表（10分鐘內很多題目），內容包含對所有軟體及技能的熟悉程度，包括但不限於設計，之後會簡單介紹職務及有同仁在公司上班的原因是因為他極力爭取，就算沒有實力但還是肯做肯學，強烈想加入。 二面到共享空間上機考試，30分鐘內寫兩篇社群貼文及製作相對應貼文，結束後會跟你說薪資架構，起薪非常低32一個月加1000，三個月後調整職務內容，最終薪資不曉得，滿會畫大餅的，但是不會給具體薪資，104的職務內容跟面試談的不一樣，會繼續強調同仁就算沒有實力但因為強烈表達非常喜歡公司，所以才錄取，面試過程不會只有自己面試，也可能同時有面試者。 結束後會告訴你如果強烈想加入，需要在指定時間內回覆，不然就是他過幾天才會有結果，但真正回覆及提出未來職涯發展相關問題後只會已讀不回，繼續徵人。 可以以此推論未來與之共事後的職場氛圍及解決方式。

面試官就是老闆，過程會覺得未來好像前途光明，老闆能接很多案子進來，但回家仔細研究公司案例作品及網路面試趣評價後會發現相當大的違和感。團隊成員沒有未來發展因為老闆認為團隊不能大，她會需要解決很多職場鬥爭，且目前成員一直在換。