GARMIN 台灣國際航電股份有限公司 產品設計師

面試一次三小時，包含一小時的 design challenge（在面試開始前五分鐘會開放 google drive 的link），一小時的部門主管面談，跟一小時的 HR 面談。 面試前要先做英文測驗。

design challenge 的題目是優化他們app 裡面的一個小功能。要在一小時的時間內找出可以改善之處然後用 figma 做 mockup。因為時間很短所以不要求UI，主要是看面試者的思路。但我第一次做這麼短時間的 designchallenge，又很累很緊張，所以覺得自己花太多時間在不重要的事情上，所以最後產出的結果我很不滿意。 做完 design challenge 後和部門主管面談，總共有兩位資深產品設計師，一開始先花半個多小時跟他們介紹作品集，接著有一些針對作品的提問。接下來就是即時 review 我前一小時做的 design challenge 結果，問了很多 follow up questions，比如說為什麼是用 list 不是dropdown，有注意到我放「收藏」的icon，目的是什麼，等等的問題。 最後一小時 HR 面談主要聊一些常見問題，比如說為什麼想來我們公司、優缺點、期望薪水、團隊合作經驗等等，沒有什麼特別之處。