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面試官滿年長，是屬於傳統的面試方式，考古題常見的都是必問，關注人格特質、業務天份、技能列舉、影響最深刻的人選等等，幾乎是新聞媒體報導時會報導的業務歷史題目都會問到。

以年薪至少130～150萬的職位而言，面試官遲到15分鐘很少見。面試官沒有事前閱讀過履歷，與人資聯繫時的說法不同。也沒有填寫任何人事資料表，安排的時間也是週末臨近下班時間。