CLOUDMILE BDM

第一關：人資面談 主要了解過往工作經驗、個人特質、以往的工作情況，以及應徵這個職位所需具備的特質。此外，人資也會詢問是否能提供前公司同事的聯絡方式，以進行 Reference Check（推薦人查核）。一面結束後，隔天就收到二面通知。 第二關：簡報面試 二面安排在一週後，需要事先準備 PPT，內容包含過往工作經驗介紹、如何運用過去的成功經驗開拓市場，以及針對 CloudMile 的產品規劃銷售策略。面試結束後，約一週內會通知錄取結果。 第三關：Reference Check（推薦人查核） 原定流程包含 Reference Check，但由於第二關面試後未獲錄取，因此沒有進入第三關。

一面｜人資面談 1. 為什麼從前一份工作離職？ 2. 離職空窗期間做了哪些準備？ 3. 你的個人特質是什麼？ 4. 過往曾參與或負責過哪些大型專案？ 二面｜簡報與銷售策略討論 1. 如何運用過往的成功經驗開拓市場？ 2. 針對 CloudMile 的產品，你會如何規劃銷售策略？ 3. 你會如何開發潛在客戶？ 4. 針對市場拓展與客戶開發，你有哪些具體做法？