精英人力資源股份有限公司 招募顧問

滿友善的，該有的福利制度或是相關規畫都有做到位，公司也滿在意法規，法規有變動都會很快改進。

工作就是招募，招募就是打電話，打電話沒問題，主管前端也會有相關教學，但上完課就採放養制度，讓你自己打，打不打的到自己想辦法，招募過程產生問題，主管會黑臉，但也不會好好講哪裡要改善，教育訓練算是滿沒系統性，想到什麼教什麼，遇到問題才知道那是問題，而且流動率高，經驗都沒辦法傳承，永遠都是從零開始。

大主管沒問題，很有想法，很會給建議，常常一針見血，感受的到用心。 小主管採美式作風，只想收割，只看結果不在意過程，結果是好的就說是自己功勞，結果不好就說是員工有問題。