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1. 投遞104後會先有專員電話聊聊，然後約第一次面試時間 2. 一面：先填寫資料及人格特質測試，然後跟用人主管聊大概一個小時，針對履歷提一些發散性思考的問題，跟一般面試準備的方向不太一樣；後一個小時是跟人資聊聊，剛剛面試的感覺，跟二面的話會怎麼進行 3. 二面：先跟兩位專員面談，一樣是問一些發散性思考的問題；然後再跟兩位主管聊

最印象深刻的是問題會一直深挖，知道你是怎麼想的 有一題是遇過最大的挫折是什麼，二面的第一輪問完可能覺得我回答得不好，所以第二輪的主管又問了一次。