風泰儀器 工程師

面試官即業主本人，曾往美國念博士但未完成學業，專業為MEMS 對MCU應用一竅不通，但產品部署開發需要相關專業，因此渴求相關人才 本身在團隊亦負責電路設計，主導產品研發，但因專業不足支持複雜系統整合，且不願學習相關技能，因此研發上履見失敗，產品電路設計亦遲遲無法完成，停留在原型開發階段，倚賴工程師手工完成開發板接線以及程式撰寫。 因產品手工品質遲遲無法穩定，團隊目標遲遲無法完成，創辦人四處遊說資金，誇飾產品前景，卻無法推進研發進度，團隊日漸失望，終至散伙

無上下班時間記錄，假日常見加班，不開放報加班費，老闆以新創資金不足，求共體時艱

僅勞基法規定最低時薪 創辦人以新創股權為誘因，口頭誘導新人加入，實際上未發放承諾股票數量