坤侑科技股份有限公司 UIUX

一到公司按門鈴後，會由人資帶領入內至會議室。人資會準備茶水並說明當天的面試流程。開場需要填寫一份性向測驗（DISC）與相關確認書，接著由用人單位主管進場面談。 整體採較為輕鬆的對談形式進行，包含自我介紹、作品集講解與提問互動，主管會針對作品進行深入提問，並延伸到實際工作情境作討論。 最後一大部分是 Q&A，主管會詳細說明職位內容與團隊合作模式，也會分享公司文化與日常工作方式，過程中會穿插一些輕鬆的對談，整體氣氛不錯。這裡有一個地方有重點詢問，針對個人加班想法，例如：過往平均加班時間、可接受的加班時數等（這應是職位中相對重要的考量點之一）。

Q 可以分享一下你個人過去加班的經驗，會介意加班嗎？ 可依個人經驗回答

此職位屬於團隊擴編，設計團隊約5位成員，主要執行政府單位標案類型的專案，經常會同時負責多案（尖峰期掛在一位設計師身上案子可能8~10個，同時期設計可能2~3個，每個案子走期不同），需能適應任務並行的節奏。需要的技能其實在JD上都寫得非常清楚，工作內容包含 UI 設計、資料視覺化、建立 design token（新進人員會先接觸到）/ design system，以及參與需求訪談、與PM、工程、客戶端溝通協作等流程。 個人感想： 1.可多準備面向「資料視覺化或平台介面」等作品講述，會更切中面試官想要的內容 2.因為是政府標案所以時程緊，加班可能是常態，若是希望work life balance的話可針對這部分進行確認 3.設計主管以及同仁，工作上看起來可互相幫助，氣氛看起來也還不錯，公司福利因業務擴大因此福利都不差